![\"Everyone](\"https:\/\/businessimpulse.net\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Fotolia_88567648_XS-300x200.jpg\")
Everyone has a story<\/p><\/div>\n
Storytelling oder hier Corporate Storytelling<\/strong> nimmt die Grundelemente des Geschichtenerz\u00e4hlens auf und \u00fcbertr\u00e4gt sie auf ein Unternehmen. Hier k\u00f6nnen auch Geschichten erz\u00e4hlt werden, die manchmal nicht so ganz offensichtlich sind. Die zentrale Figur einer Geschichte ist immer ist der Held, der Retter. Und dieser Held ist in den meisten F\u00e4llen nicht der Chef, sondern sind die Mitarbeiter. Die, die die wirkliche Arbeit bei Kunden machen. Die, die Probleme vor Ort l\u00f6sen.<\/p>\n Das ist der Maler, der mit Leidenschaft und Herzblut die R\u00e4ume neu gestaltet. Oder die Mitarbeiterin, die jeden Morgen mit Spa\u00df und Begeisterung zur Arbeit kommt. Diese Mitarbeiter gibt es \u00fcberall, sie werden aber h\u00e4ufig nicht gesehen. Sie transportieren so viel Sympathie und positives Image f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>\n Oder Kunden, die von dem Service eines Unternehmens so begeistert sind und nur positiv dar\u00fcber sprechen oder im Internet dar\u00fcber schreiben. Das sind die<\/em> emotionalen Geschichten, f\u00fcr die Corporate Storytelling steht. Dieses Storytelling kann auch in mehreren Stufen und \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le systematisch aufgebaut werden. Die st\u00e4rksten Emotionen hat dabei der Film, da er mehrere Sinne des Betrachters gelichzeitig anspricht. Die Kombination von Sehen und H\u00f6ren kann sehr starke Gef\u00fchle ausl\u00f6sen, die sich das Corporate Storytelling zu Nutze macht.<\/p>\n Aber es gibt nat\u00fcrlich auch Chefs, die der Held einer Geschichte sein k\u00f6nnen. Richard Barnson<\/a> ist f\u00fcr mich so ein Held. Er hat aus dem Nichts die Virgin Group<\/a>, ein Imperium mit \u00fcber 400 ganz unterschiedlichen Unternehmen geschaffen. Vom Plattenlabel bis zur Fluglinie. Seine Biografie<\/a> ist absolut lesenswert.<\/p>\n Ganz neu ist Corporate Storytelling nat\u00fcrlich nicht, wird aber zunehmend immer h\u00e4ufiger eingesetzt. Ein aktuelles Beispiel ist der #heimkommen-Spot<\/a> von EDEKA zu Weihnachten 2015. Mit mehr als 45 Millionen Aufrufen innerhalb der ersten 6 Wochen nach Ver\u00f6ffentlichung ist der Film ein absoluter Viral-Hit geworden. Und jeder hat von \u201edem EDEKA-Film\u201c gesprochen.<\/p>\n Gut entwickeltes Corporate Storytelling kann in der Unternehmenskommunikation sehr fokussiert eingesetzt werde. Beispielsweise zur Imagebildung, zur Mitarbeiterbindung, zur Kundengewinnung und vieles mehr.<\/p>\n \u201eSchauen Sie mal in Ihrem Unternehmen, ob es dort nicht auch erz\u00e4hlenswerte Geschichten gibt. Vielleicht sind diese Geschichten nicht auf den ersten Blick erkennbar und Sie m\u00fcssen etwas l\u00e4nger suchen. Aber es lohnt sich!\u201c<\/p>\n <\/p><\/blockquote>\n\n\t\tMein BUSiNESSimpuls:<\/strong><\/h4>\n