{"id":4906,"date":"2022-07-15T16:14:34","date_gmt":"2022-07-15T14:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/businessimpulse.net\/?p=4906"},"modified":"2023-08-13T15:26:32","modified_gmt":"2023-08-13T13:26:32","slug":"bi021-karl-heinz-ohms-ein-guter-karriereplan-unterstuetzt-das-entwicklungspotential-podcast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businessimpulse.net\/podcasts\/bi021-karl-heinz-ohms-ein-guter-karriereplan-unterstuetzt-das-entwicklungspotential-podcast\/","title":{"rendered":"BI021: Karl-Heinz Ohms \u2013 Ein guter Karriereplan unterst\u00fctzt das Entwicklungspotential [Podcast]"},"content":{"rendered":"

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\"\"<\/a>Karl-Heinz Ohms<\/a><\/strong>, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der <\/span>Gelenk-Reha Hannover<\/span><\/b><\/a>, <\/span>ist mit seinen 33 Jahren in der Selbstst\u00e4ndigkeit ein echter Experte im Bereich der Physiotherapie und Gelenktherapie. Diese Branche steht wie viele andere vor der immer st\u00e4rker werdenden Herausforderung des Fachkr\u00e4ftemangels.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Was kann eine Praxis also tun, um sowohl neue Physiotherapeut\/innen f\u00fcr sich zu gewinnen als auch aktuelle Mitarbeiter\/innen zu halten und zu binden? Ganz wichtig \u2013 auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse der eigenen Mitarbeiter\/innen eingehen!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Karl-Heinz Ohms und sein Partner Lukas Peschke kamen dabei auf die Idee eines \u201eKarriereplans f\u00fcr ihre Mitarbeiter\/innen\u201c. Ziel des Karriereplans ist es herauszufinden, in welche Richtung sich die angestellten Physiotherapeut\/innen entwickeln wollen, um dann als Arbeitgeber genau auf diese individuellen W\u00fcnsche und Potenziale eingehen und diese f\u00f6rdern zu k\u00f6nnen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wie ein Karriereplan genau funktioniert, wie dieser von den Mitarbeiter\/innen angenommen wird und ob ein solcher Karriereplan auch f\u00fcr andere Unternehmen hilfreich sein k\u00f6nnte? All das und noch vieles mehr erfahrt ihr in diesem Podcast.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Karl-Heinz BUSiNESSimpuls:<\/strong><\/p>\n

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H\u00f6rt in eure Mitarbeiter\/innen hinein, befragt sie speziell, was sie wirklich haben m\u00f6chten. Lernt aus den Mitarbeitern und entwickelt das Unternehmen in Richtung Mitarbeiterbindung. Das macht heutzutage einen attraktiven Arbeitgeber aus.<\/strong><\/h4>\n

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Shownotes:\u00a0<\/strong><\/p>\n

Karl-Heinz Ohms auf:<\/span> Xing<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Karl-Heinz Ohms auf: <\/span>LinkedIn\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Gelenk-Reha Hannover: <\/span>Webseite\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Gelenk-Reha Hannover auf: <\/span>Facebook<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Gelenk-Reha Hannover auf: <\/span>Instagram\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Gelenk-Reha Hannover auf: <\/span>TikTok<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Konzeptempfehlung: <\/span>Mirko Nolte – Arbeitgeber 4.0<\/span><\/a><\/p>\n

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